Junior Account Manager

Locatie	Leiden
Werkuren per week	40 uren
Taal	Nederlands (moedertaal) / Engels (vloeiend)
Rapporteert aan	Sales Manager
Afdeling	Sales

Iemand die:

hongerig is, leergierig, niet bang en gestructureerd kan werken
Ondersteunt sales (lead gen, opvolging, deals voorbereiden)
Leert ITAD inhoudelijk (pricing, remarketing, circulair, duurzaam)
Bouwt eigen klanten relaties op
Groeit door naar medior tot senior tot executive sales
0 – 3 jaar sales ervaring.
Commerciële studie MBO of hoger.
Salaris indicatie € 2.750,- + interessante marge target gerelateerde bonus.
Reiskostenvergoeding

Eigenschappen:

Niet bang om te bellen / benaderen
Wil targets halen
Competitief ingesteld
Leergierig: Vraagt door, wil begrijpen hoe ITAD werkt, snapt snel businessmodellen
Communicatie: Kan professioneel gesprek voeren, goede luisteraar
Structureel werken: Kan met CRM administratie systemen werken, houdt goed overzicht in MS Office applicaties als Excel, Word en PowerPoint.
Verantwoordelijk: Pakt dingen zelf op, wacht niet op instructies, wil zich graag verbeteren.

Achtergrond:

Je zoekt stabiliteit en gaat voor een lange termijn carrière kans! Je bent een doorzetter, commercieel, en je wil alle aspecten van het verkopen leren. Je wil je ontwikkelen en je hebt interesse in IT in combinatie met duurzaamheid en circulariteit.

Solliciteren:

Stuur uw cv en motivatiebrief naar hr@infotheek.com
Contactpersoon: Gert Jan Schellingerhout +31 71 800 1506

Terug naar overzicht

Sollicitatieprocedure

Stap 1: De sollicitatie

Solliciteren is eenvoudig. Stuur ons jouw motivatiebrief en cv inclusief jouw persoonlijke gegevens. Zet de eerste stap naar een nieuwe toekomst. Maak indruk op ons en we ontmoeten je graag.

Stap 2: Screening

We beoordelen jouw sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je willen uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Stap 3: Het kennismakingsgesprek

We nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Dit gesprek draait om elkaar leren kennen. Dit helpt ons te begrijpen of je de enthousiaste collega bent die we zoeken en of de functie past bij wat je wilt.

Stap 4: Vervolggesprek

Als het kennismakingsgesprek goed verloopt, plannen we een tweede gesprek in. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en/of het programma.

Stap 5: Aanbod

In de meeste gevallen bestaat het proces uit twee gesprekken. Als alles een match is, ontvang je van ons een aanbod waarin we de afspraken schriftelijk bevestigen, inclusief een contract.

Stap 6: Welkom bij Infotheek

Zodra je ons aanbod accepteert, bereiden wij alles voor op een soepele start. We begeleiden je tijdens het onboardingproces, zodat je snel en met vertrouwen aan de slag kunt in jouw nieuwe functie.